Aktuality
Máme nové webové stránky. Přehlednější, čitelnější, fungující i ve Vašem chytrém telefonu https://odboryconti.pageride.cz
Benefitní program
Zápis z jednání mezi vedením závodu
Continental Automotive Czech Republic s.r.o. – závod Jičín
a
VZO odborového svazu KOVO
Dne 28.5.2018
1.Prodiskutovány byly tyto body:
- Dosavadní průběh jednání hodnotí zástupci OS KOVO jako nedostatečně rychlý
- Přes to, že nejsou pro benefitní program rozpočtovány na letošní rok žádné finance, uvažuje vedení závodu o změně odměňovacího systému benefitů a řeší výhodnější tarify mobilních volání pro zaměstnance závodu.
- zástupci OS KOVO byli pozváni ředitelem závodu k diskusi o přerozdělení prostředků pro r. 2019
2. Další postup:
- Benefity jsou aktuálně řešeny i na národní úrovni společně pro české lokace do této diskuse budou zástupci OS KOVO přizváni. Pozve: P. Flek
- OS KOVO si za tímto účelem připraví doporučení / návrh, které benefity řešit na lokální a které zahrnout do jednání na národní úrovni.
- Zástupci OS KOVO požadují, aby na r. 2019 byla při plánování vytvořena rezerva na zavádění benefitů v tomto roce.
- Jednání na závodové úrovni budou dále pokračovat. 11.6.
- Na jednání 11.6. proběhne mimo jiné diskuse o komunikaci na pracovníky závodu (např. formou setkání zaměstnanců s vedení )
Zástupci vedení : Zástupci VZO OS KOVO:
Ladislav Drážný ředitel závodu Tomáš Kučera – předseda VZO
Pavel Pidrman JIC-HR Denisa Rakoušová - člen VZO
Kristýna Vetyšková JIC-QM Aleš Hlawatschke – místopředseda VZO
Petr Vávra JIC - CI Michal Svoboda – místopředseda VZO
Pavel Flek JIC-TE Michal Mach - člen VZO
(provedl zápis) Roman Brumlich – člen VZO¨
Michal Kazda – člen VZO
Co je pracovní úraz a jaké máte nároky ? Více v článku
https://www.vasenaroky.cz/tipy-a-rady/co-je-pracovni-uraz-aneb-vse-o-pracovnim-urazu-1
Zápis z jednání mezi zástupci
Continental Automotive Czech Republic s.r.o. – závod Jičín
a
VZO odborového svazu KOVO
Dne 17.4..2018 bylo projednáno následující:
1. BOZP – úrazy ( R.Springer )
· V KW 15 2 pracovní úrazy bez prac. neschopnosti
2. VÝROBA
· Revidovat balíčky pracovního oblečení. Např. počty kusů kalhot, triček. Přidělené počty nejsou dostatečné. Zodp. P.Kulhánek à revize nastartována (paušální / individuální nástupní oděvní balíček, stahování halen, které se nenosí atd… )
· Samostatná místnost pro odborou organizací – bývalého pracoviště pošty v administrativní budově ve 2.patře je vyklizeno, vymalováno a připraveno k nastěhování a používání. Nábytek lze využít z odd. TE, klíč převzít od V.Edra. Zodp. M. Mach à místnost vybavena (stůl, skříně, židle. Klíč od místnosti na stole u klíčnice D. Rakoušové, taky 2. patro).
· Autobusové linky a optimalizace tras: Zodp. HR à Trasy propočítány: 1.5. bude zavedena 1. vlna změn, od 1.7 druhá(poslední) vlna . Informace proběhnou v “oběžníku mejlem“, na intranetu, na TV u jídelny..
· Státní svátky 1. a 8.5.
Ve dnech 30.4. a 7.5. bude probíhat výroba v normálním režimu. Ve dnech 1.5. a 8.5. bude probíhat výroba na omezeném počtu linek dle požadavku ze strany logistiky.
· Připomenuta 20ti letá výročí a jejich slavení. Připomínkováno, od minulé schůzky není vidět žádný progres. Zodp. Odd. HR
3. Nové body
· Oranžová trička pro nové zaměstance: bude jiný materiál + budou přidělovány 4ks (dnes 3ks)
· Nová pracovní obuv – zkoušecí sada dorazila, výdej nastartován à vyzkoušet velikost à na místě zažádat à objednat.
Objednávat se bude po cca 2-3 týdnech v závislosti na počtu požadovaných kusů.
4. BENEFITY
Pro požadované jednání na úrovni vedení závodu bude následovat samostatná pozvánka po návratu pana Drážného ze služebních cest ( KW 17 , Zodp. P. Flek )
Zástupce zaměstnavatele: Zástupce VZO OS KOVO:
Alexandra Brožková JIC-HR Roman Brumlich – člen VZO
Petr Kulhánek JIC - PR Tomáš Kučera - místopředseda VZO
Ondřej Bark JIC-CI Michal Mach – člen VZO (provedl zápis)
Zápis z jednání mezi zástupci
Continental Automotive Czech Republic s.r.o. – závod Jičín
a
VZO odborového svazu KOVO
Dne 10.4..2018 bylo projednáno následující:
1. BOZP – úrazy ( R.Springer )
· V KW 12 4 pracovní úrazy bez prac. neschopnosti. 3 pracovníci museli být ošetřeni v nemocnici
· Pracovní neschopnost trvá u pracovníka, který 28.2. spadl do bedny a zhmoždil si kotník
· Za březen je celkem 18 úrazů + 1 s prac. neschopností + 1 skoronehoda
2. VÝROBA
· Revidovat balíčky pracovního oblečení. Např. počty kusů kalhot, triček. Přidělené počty nejsou dostatečné. Zodp. P.Kulhánek
· Terminály na objednávání jídel – aktuálně nefungují – řeší Compas Group. Nový testovací provoz bude od 16.4. Od 1.5. je dodavatelem garantované zahájení provozu. Zopd. EK a HR
· PC do 3.haly, aby pracovníci měli přístup na intranet a zvýšila se informovanost o novinkách ve firmě. Realizováno v KW15
Případné umístění dalších PC si navrhnou zástupci OS KOVO a představí vedení výrobního segmentu. Po odsouhlasení umístění, příp. po vyhodnocení zkušenosti v hale 3 bude bude rozhodnuto o dalších instalacích. Zodp. Zástupci OS KOVO
· snížit jeden žlab u sprch na mytí nohou v jednom z pater nové budovy. Technicky těžko řešitelné. Ukotvení je v místě výtahové šachty a posun není bez dalších technických opatření ednoduše realizovatelný.(10.4.2018) Bod zůstává otevřený. Shoda je v tom, že není aktuálně nejvyšší prioritou. Zodp. správa budov V.Edr
· Samostatná místnost pro odborou organizací – bývalého pracoviště pošty v administrativní budově ve 2.patře je vyklizeno, vymalováno a připraveno k nastěhování a používání. Nábytek lze využít z odd. TE, klíč převzít od V.Edra. Zodp. Michal Mach
· Autobusové linky. Optimalizace tras je vedením schálena a v podobě jak byla připravena a představena také podporována. Hlavním přínosem je na dlouhých trasách snížení dojezdových časů až o cca 20 minut. Trasy budou dostupnější dalším pracovníkům. Nová městská linka odlehčí ostatním mimoměstským trasám. 11.4. proběhne schůzka realizačního týmu. Komunikováno bude na ved. linek oběžníkem,včetně jízdního řádu , tras, a hlavních přínosů. Zodp. HR
· V případě zahraničních pracovníků je potřeba, aby tito měli u sebe kartu zdrav. pojištění – zejména pro případ náhlé nevolnosti – požadavek na agenturní společnosti předán. Náhodně kontrolováno – konstatováno zlepšení – kontroly budou pokračovat – P.Pidrman
· Pracovníci agenturních společností stále nenosí visačky se jménem. Pracovníkům bez visaček nebude podepisován pracovní výkaz. Komunikováno s paní Halyákovou. ( P.Kulhánek )
· Nemocnost à ve stavu nemocných aktuálně 50 pracovníků
· Aktuální pořeba výroby na 280 agenturních pracovníků – s ohledem na plánování výroby poklesne potřeba na 230 lidí a následně přes letní měsíce opět naroste na cca 270 – tímto bude možné pokrýt čerpání dovolených.
· Na letní měsíce zajistit brigádníky do výroby ( Zodp. HR)
· Přesčasy na linkách: Pravidla jsou daná zákoníkem práce. Vedením výroby je nutné včas komunikovat ,zda jsou přesčasy aktuálně potřebné nebo ne. Aktuálně je potřeba na běžném průměru.
· Na KW20 plánován TECH DAY oddělením jízdních testů. Detailní plánování akce probíhá. Po dopracování bude představeno zástupcům OS KOVO k připomínkování a následně bude pracovníkům oznámeno letákem , příp. oběžníkem. Návrh předsunout příjezd autobusů na odpolední směnu o 30 minut. Odjezdy z ranní směny zachovat. Autobusy domluví odd. HR ( Pavel Pidrman)
· Na 12.4. opětovně připravována dobrovolnická akce na úklid města. Mimo jiné podpoří dobré jméno firmy v regionu. Připravovány jsou další termíny, a to nejen na úklid, ale i zvelebení veřejných prostranství, dětských hřištˇatd. To těchto aktivit se mohou zapojit další pracovníci ze všech úseků . Návrh začátku akce udělat na 14:00 a umožnit to tak i pracovníkům z linek. ( dojasnit rámcové podmínky) a následně oznámit všem pracovníkům.
· Požadováno prověřeení příspěvku na chod odborové organizace. V minulosti bylo údajně firmou vypláceno ? à ověří paní Kakrdová, Flek
· Oznámena nominace pana Kučery (předsedy OS KOVO ) na funkci ombudsmana. Cílem je podpořit řešení citlivých a personálních situací zejména ve výrobních úsecích ve snaze najít důvěrný komunikační kanál. Komunikaci v závodě domluvit společně HR a p. Kučera ( odpolední v KW16 ) Pozve P.Flek na KW16.
3. Nové body
· Státní svátky 1. a 8.5. – probíhá jednání s logistikou o aktuálních odvolávkách a potřeby vyrábět. Ověřit zda lze na 30.4. pokrýt předvýrobou. Pokud je proveditelné, je požadavek na uzavření výroby a den pokrýt nařízenou dovolenou. Oznámit na příští schůzce KW16 Zodp. P.Kulhánek
· Kulatý stůl – zachován 2 týdenní rytmus schůzek, střídavě v zased. místnosti a ve výrobě. Pozn. OS KOVO : nezapomenout ani na ostatní provozy - obrábění, myčky, zkušebny , ale ev. i THP pracovníky
· Interní sdělení často nesrozumitelná – jako např. „ překlenovací den“ – požadavek na jednoznačná a srozumitelná vyjádření.
· Hodiny na vrátnici a v kuřárně byly odstraněny… Požadavek na opětovnou instalaci. Zodp. V.Edr.
· Návštěvy maminek na mateřské dovolené s dítětem nemohou být vpuštěny do závodu. Pokud nastane tato situace řeší HR individuálně. Lze řešit i telefonicky – možnost využít zdarma zelenou linku 800 100 618
· Připomenuta 20ti letá výročí a jejich slavení. Připomínkováno, že není pracovníkům adekvátně poděkováno a vyjádřena vděčnost za dlouholetou poctivou práci pro firmu.
Zodp. Odd. HR – pracovníky a termíny lze importovat ze SAPu a následně společně s příslušným vedoucím úseku poděkovat dotčeným konkrétním pracovníkům.
4. BENEFITY
Pro požadované jednání na úrovni vedení závodu bude následovat samostatná pozvánka po návratu pana Drážného ze služebních cest ( KW 17 , Zodp. P. Flek )
Zástupce zaměstnavatele: Zástupce VZO OS KOVO:
Pavel Pidrman JIC-HR Roman Brumlich – člen VZO
Petr Kulhánek JIC - PR Michal Svoboda - místopředseda VZO
Pavel Flek JIC-TE Denisa Rakoušová – člen VZO
(provedl zápis) Michal Mach – člen VZO
Nejsou lidi ? Zvyšte mzdy, přestaňte hledat supermany a přidejte benefity, radí experti . Více v článku
Škoda Auto nabídla růst tarifních mezd o 12 procent, odborové výbory souhlasí. Více v článku
https://m.novinky.cz/articleDetails?aId=468423&sId=&mId=
12.3. 2018 se v našem závodě zpustí Continental Jičín Benefity Café.
Manuál pro uživatele najdete zde: https://drive.google.com/file/d/1JbGzTiLWB_Wrz8mYlRurr9JfZyTZeavz/view?usp=sharing
Zápis z jednání OS KOVO ( únor )
https://drive.google.com/file/d/1Di9yQFbssIYZ_pr5GoGT1tUeUdrXLpK0/view?usp=sharing
Zde najdete seznam míst, kde můžete uplatnit dárkový poukaz OS KOVO
https://drive.google.com/file/d/1o5JCqufDe0Kl5hBeFJrKkxrZWMnJf6Ed/view?usp=sharing
Ve středu 22.11. 2017 proběhla plánovaná schůze OS KOVO Continental Jičín s paní Andreou Kramer a panem Frankem Burkhardtem. Na zápis ze schůze se můžete podívat zde : https://drive.google.com/file/d/1sxeAMrRX1LRqUzH-T2oVqg5mEt47ZWLe/view?usp=sharing
zápis z jednání výboru ZO OS Kovo Continental
https://drive.google.com/file/d/0BwZASsjQFSRTMFhfR2pWazVoMzA/view?usp=sharing
7 důvodů, proč nejlepší tahouni končí, i když mají svou práci rádi
https://www.firstclass.cz/2017/11/7-duvodu-proc-nejlepsi-tahouni-konci-i-kdyz-maji-praci-radi/
Výsledky vyjednávání odborů o navýšení mezd od 1.2 2018
https://drive.google.com/drive/folders/0BwZASsjQFSRTQUk0TjNOUFBKOFk?usp=sharing
V úterý 17.10 2017 přijeli na kontrolu pracovníci OS KOVO p. Šamánek, p. Kutnar a paní Doučková, která zkontrolovala účetnictví naší odborové organizace . Kontrola nezjistila žádné nedostatky ani závady ve vedení účetnictví za rok 2016 a 2017 .
I naše odbory se zúčastnili a podpořili mítink Konec levné práce.
Kolem 1500 odborových předáku se na manifestačním mítinku ČMKOS Konec levné práce začalo připravovat na kolektivní vyjednávání pro rok 2018. Doporučení pro kolektivní vyjednávání pro rok 2018 zní jasně: o 8 až 10 procent. Jsme si vědomi, v jaké situaci se nacházíme. Jsme hrdí zaměstnanci. Mezi starými a novými členskými zeměmi vyrostla ,, mzdová opona". Odbory z unijních států by proto měly společně tlačit na srovnání a růst výdělků v sedmadvacítce. Na mítinku v Praze to řekli předáci evropské, německé, rakouské a české odborové centrály. Předseda ČMKOS Josef Středula připomněl, že kampaň Konec levné práce je velice úspěšná. Z údajů ministerstva práce a sociálních věcí vyplývá, že od roku 2011 do konce loňského roku stouply výdělky ve veřejné sféře o 5800 kč, v privátní o 3200 kč.
k 4.10 máme nárust nových členů do odborů o 153% . DĚKUJEME za podporu. Vyjednáváme lepší platy a podmínky i pro Vás. Přidejte si Vy, co ještě v odborech nejste.
Máme za sebou první kolo vyjednávání. Předali jsme návrh na navýšení mezd. Vedení firmy mělo na odpovědˇ 14 dní. Buhožel žádný svůj návrh nepřineslo. Odborová organizace stále trvá na předloženém návrhu na navýšení. Odpověď očekáváme v úterý 10.10. 2017
